Responsable Gestion des Talents / Orange Burkina

RAISON D’ÊTRE

Assurer la mise en œuvre et le suivi des initiatives de gestion des talents afin d'attirer, développer et retenir les talents nécessaires pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché (e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales de  développer et exécuter des programmes de gestion des talents intégrant le recrutement, l'intégration, la formation et le développement pour optimiser la performance et la satisfaction des employés.

PRINCIPALES OBLIGATIONS ET RESPONSABILITES

• Concevoir et implémenter des stratégies de gestion des talents alignées avec les objectifs de l’entreprise.

• Identifier les besoins en formation et coordonner les programmes de développement des compétences.

• Assurer le suivi des performances et des évolutions de carrière en collaboration avec les managers.

• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des talents pour favoriser une mobilité interne cohérente.

• Participer aux processus de recrutement pour garantir l’intégration de talents alignés avec la culture et les valeurs de l'entreprise.

COMPETENCES ET QUALITES NECESSAIRES :

• Excellentes compétences en communication et gestion des relations interpersonnelles.

• Sens de l’initiative, capacité à anticiper les besoins et proposer des solutions.

• Grande rigueur et capacité d’adaptation.

• Compétences analytiques et maîtrise des outils de gestion des talents et logiciels RH.

• Sens de l’écoute, empathie, capacité à inspirer confiance et engagement.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE :

• Formation : Avoir un diplôme universitaire de minimum un Bac +4 en RH, Gestion des Talents, Psychologie, ou domaine connexe.

• Expérience : Avoir au moins  quatre (04) ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique.